「子どもの就職先が決まらない…」と心配な親がやるべき内定までの就活サポート方法

 

就活状況

 

「就職みらい研究所」の調査によると、近年の大学生の内定獲得率は80％程度です。

しかし、実際の内定獲得率は50％～60％だと言われています。

実際、各大学のキャリアセンターに内定獲得の申告がある割合が5割強と言われています。

内定がとれなかった残りの半分弱の学生は、以下のような進路になります。

 

子どもの就職先が決まらない原因

 

就活において、子どもの就活が決まらない原因はいくつかあります。

これらが絡み合っているケースも多いですが、パターン別に解説します。

 

清潔感など見た目がよくない

子どもの就職先が決まらない原因の1つ目はスバリ見た目です。

就活において見た目は非常に重要。

「うちの子は外見がそこまで恵まれたものではない…」

それなら、清潔感にだけは最大限配慮すべきです。

あなたのお子さんは、以下のような減点要素はないでしょうか？

 

コミュニケーションなどの性格面に難がある

あなたのお子さんに以下のような特徴があれば要注意。

選考に通らないのは、面接で「コミュニケーション能力が低い」と判断されているからかもしれません。

性格の矯正は難しいです。

しかし、心当たりがあるなら、少しでも改善するような取り組みが必要かもしれません。

 

アピールが下手

ある意味、就活は「いかに自分を企業に売り込めるか」で決まります。

このため、以下のようにアピールが下手だと非常に不利になります。

 

面接などのへの準備不足

 

「内定を勝ち取れるかどうかは面接で決まる」と言っても過言ではない就活。

面接の準備が不十分だと、なかなか選考は進めません。

あなたのお子さんは、やみくもに面接社数だけ増えているといった状態になっていないでしょうか？

 

そもそも就職する気がない

 

このように考えている学生は一定の割合でいます。

もちろんこのような姿勢だと、就職することはむずかしくなります。

 

内定から遠のく！就活中の子どもへの間違った接し方

 

「いつまでも内定が出ない我が子…」

親としてはとても心配ですし、何かしら働きかけをしたいですよね。

ここで言う「逆効果」とは、就活へのやる気がなくなってしまうなどのネガティブなことを指します。

知らずしらずのうちにやってしまう『就活中の子どもへの間違った接し方』を紹介します。

 

否定する

お子さんの就活全般における活動について否定するのはやめしょう。

多いのは以下のようなケース。

もしかしたら、あなたの言っていることは正しいかもしれません。

しかし、これらの否定は、子どもの就活への前向きな取り組みに確実に水を差します。

 

比較する

以下のようにお子さんと何かを比較するような発言も避けるべきです。

自己肯定感にも影響するためです。

就活に優劣はありません。

 

余計なアドバイスをする

よかれと思ってアドバイスする親御さんも多いです。

しかし、以下のようにアドバイスが逆効果になるケースもあります。

 

「余計な口出しをされた」と感じ、ストレスになる

お子さんからしたら、求めてもいないアドバイスをされるのはあまり気持ちのいいものではありません。

とくに、しっかりとした就活の軸があるお子さんほど親の口出しがストレスになる傾向にあります。

アドバイスが間違っている場合がある

2つ目は、親のアドバイスが間違っているケース。

就職活動という行為自体に変化はありませんが、その中身はどんどん変わっています。

例えば、以下のような選考プロセスもその1つ。

また、企業や学生の常識なども年々変化しています。

 

突き放す

余計な口出しがNGな一方で、完全に突き放してしまうのもかわいそうです。

「もう子どもじゃないんだから、就職先くらい自分で勝手に決めてほしい…」

気持ちはわかりますが、お子さんにとっても就活は初めての取り組み。

「なにかあればいつでも相談しておいで」

このような姿勢でいてあげると、お子さんにとって心強い存在になれます。

 

妥協を進める

「就職できればいいんだから、こだわらずそこ（第一志望以外の企業）にすれば？」

このように安易に妥協をすすめるのもよくありません。

就活をすすめていくと、やりたいことや興味のある業界、会社が見つかることも多いです。

そうしたときに親から妥協をすすめられるのは気持ちのよいものではありません。

 

就活中の子どもへのサポート方法

 

むしろ内定から遠のく就活中の子どもへの間違った接し方を紹介してきました。

なお、記事の元になったツイートは以下です。

就活中の子どもを持つ親ができること

☑黙って見守る
☑交通費などの支援
☑面接の結果をきかない
☑志望業界の人が知り合いなら繋いであげる
☑「その会社大丈夫なの？」って聞かない

ひとつも当てはまらないなら要注意😔#22卒 #就活 #面接

— 面接官ゆきこ@めんせつ部 (@mensetsu_bu) July 1, 2021

子どもの就活は黙って見守る

親が就活中にできるサポートは積極的なものである必要はありません。

『黙って我が子を見守る』というのも立派な親の努めです。

しかし、それではお子さんの主体性を奪いますし、ストレスにもなります。

本当にサポートが必要であれば、お子さんから何かしらのサインがあるはず。

 

就活にかかるお金のサポート

もしかしたらお子さんが一番必要としているサポートかもしれません。

内定をとるまでには、平均10万円近くのお金がかかると言われています。

就活中はアルバイトにも時間を割けなくなってくるので、金銭面でのサポートは非常に心強いです。

 

志望業界の人が知り合いなら繋いであげる

もし、お子さんの志望業界（企業）にかかわる知り合いがいれば紹介ができるということを伝えましょう。

通常であれば、企業説明会やOB/OG訪問などで就活の情報収集をします。

そうした人とコミュニケーションがとれる可能性があれば、提案してあげましょう。

「なにかあったらいつでも相談にのる」というスタンスが大事

親にとって子どもの就活は心配のタネの1つです。

だからといってあれこれ指図をするのは逆効果。

基本的に見守りつつ、「なにかあったらいつでも相談にのる」というスタンスでいるべきです。

 

 

 

まとめ：「子どもの就職先が決まらない…」嘆く前やるべき就活サポート

 

「子供の就活がなかなか決まらなくて不安…」という気持ちはわかります。

しかし、親があれこれ指図をすると、就活へのモチベーションを落としてしまうことにもなりかねません。

親ができることは、「就職先が決まらない原因」に当てはまっていることがあれば、それとなく気づかせてあげること。